我们的实习计划使您能够获得现实生活中的实践经验，并参与具有影响力的项目，对整个公司产生影响。我们希望我们的实习生接受挑战并体验成长，但我们也想向你学习。
Spreetail Pride Alliance（SPA）是一个包容性社区，由Spreetail的LGBTQA+人群及其盟友组成。
Spreetail Professionals of Color（SPOC）是一个由BIPOC和朋友组成的社区。
职业女性发展（PWR）的使命是通过创建支持性社区、致力于平等和公平并赋能职场女性发展。
我们始终追求公平与平等，拥抱提升标准的多元文化，我们追求内在的挑战以使Spreetail变得更好，我们谦逊地履行构建包容性工作环境的责任，让每个人都能获得成功与喜悦。
办公地点在奥斯汀、林肯、奥马哈办公室的团队成员可选择每周周一、周四、周五居家办公，周二和周三为办公室工作日，以促进团队协作与凝聚力。软件与技术团队成员可100%远程办公，覆盖以下六州：佐治亚州、印第安纳州、内布拉斯加州、内华达州、宾夕法尼亚州和得克萨斯州。
当然可以！我们的 Work Your Way 远程办公计划面向绝大多数美国总部岗位开放。只要你所在的位置能高效完成工作，就可以远程加入。仅有少数职位因业务需要，要求靠近配送中心或办公室，这类信息会在职位描述里明确列出。
除了技术、商品、营销等总部职能，我们在各地配送中心及国际团队也提供丰富机会：
• 供应链管理与仓储运营
• 全球合同工与本地化项目
• 物流优化、质量管控、设备维护等一线岗位无论你擅长办公室协作还是现场运营，都能在这里找到推动 Spreetail 使命的切入点。
我们所在的社区给予了我们发展的土壤、人才与灵感。因此，我们通过志愿者活动、捐款匹配计划等多种方式全力回馈社会。
每位员工均可加入我们的专属包容性社群：SPA联盟(Spreetail Pride Alliance)、SPOC联盟Spreetail Professionals of Color 和 职业女性发展(Spreetail Professional Women Rising)，这些社群致力于打造包容空间，推动多元共融。此外，我们为全员提供DEI（多元平等包容）培训，涵盖无意识偏见、身份认同等主题。
随着业务扩展，我们将持续组建新团队并开放新职位。部分岗位需电商经验，但更多机会我们相信：对的人终将学会所需技能。欢迎查看热招岗位并投递简历申请。
Spreetail的面试旨在真实展现候选人特质，并建立超越仅仅是招聘流程的长期关系。通常包含三轮面试，我们承诺在高效且尊重的时间内完成。更多细节请参阅 招聘流程。
我们每年评估福利政策，确保满足员工不同人生阶段的需求，包括：100%承担员工医疗保险费用、安家置业的支持津贴及其他与时俱进的关怀措施。
